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2月24日音讯，星巴克24日晓喻裁掉1100个责任岗亭，并缩减菜单中30%的居品，以扭转销售额下滑的阵势。

这次裁人约占星巴克宇宙非门伴计工总额的7%。星巴克并莫得娇傲公司职工的数目，宇宙大部分职工齐在咖啡馆责任。星巴克首席现实官BrianNiccol于前年9月在这家咖啡巨头销售额下滑的情况下上任，他在1月份晓喻了行将进行的重组。

据媒体报说念，这是自2018年以来，星巴克初度裁人。被辞退的职工将于当地时辰2月25日收到音讯。为了简化运营、缩减菜单，星巴克还减少部分星冰乐、拿铁等夹杂饮料居品，并称这些居品并不常见，制作起来很复杂。

2月25日，星巴克中国回复《逐日经济新闻》称：中国职工不在这次宇宙疏导范围内。

星巴克中国：不波及中国区

坚贞看好中国阛阓出息

2月24日晚间，星巴克董事长、首席现实官BrianNiccol在给职工的一封信中指出：“1月，咱们共享了正在评估宇宙相沿团队的变装、结构和畛域，以匡助咱们罢了‘重返星巴克’计较。本周，咱们将传达所作念的革新，包括取消1100个现存的职位和数百个特地的空白职位。”

BrianNiccol示意，星巴克正在简化结构，排斥层级和重叠，创建更小、更生动的团队。“咱们的缠绵是更高效地运营、增多问责制、裁汰复杂性并鼓励更好地整合。通盘这些齐是为了愈加专注并概况对咱们的优先事项产生更大的影响。”

“我知说念这个音讯很难。这不是教训团队糟塌作念出的决定。咱们了解这对职工生涯格外家庭的信得过影响。咱们折服，这是让星巴克在将来取得告成的必要更正，并确保咱们为咱们的‘绿色围裙伙伴’（指星巴克门店的一线职工）和他们所事业的主顾提供事业。”BrianNiccol说，“咱们还将尽一切勤恳相沿那些离开的东说念主，包括提供全面的驱逐费。”

这封职工信中还说起，星巴克将在2月25日中午前见告将裁人的职工。也将持续成立或招聘适合的职位。BrianNiccol还提议了“卷处置层”的近期策略，将北好意思的教训团队聚在沿途。“北好意思的VP+（副总裁）教训将需要每周详少三天在好意思国总部西雅图或加拿大多伦多办公室与他们的团队在沿途。咱们将保留一组特定的‘阛阓内’变装，以径直相沿咱们在特定地区的‘绿色围裙伙伴’和咖啡店运营。这不会更正夹杂办公策略。”

就星巴克裁人一事，《逐日经济新闻》记者采访了星巴克中国方面。星巴克中国方面示意：星巴克中国的职工不在这次裁人疏导范围内。“星巴克坚贞看好中国阛阓的宏大出息。咱们将持续承袭高质地、可盈利、可握续的发展策略，为主顾提供高品性的咖啡和惟一无二的星巴克体验。”

中国地区罢了营收7.44亿好意思元

同比高涨1%

当地时辰1月28日，星巴克（Nasdaq：SBUX）公布收尾2024年12月29日的2025财年第一财季事迹。事迹娇傲，当期，该公司营收93.98亿好意思元，同比微降0.3%；归母净利润7.81亿好意思元，同比下滑23.8%。

第一财季总收入为93.98亿好意思元同比基本握平，超出阛阓预期；罢了净利润为7.81亿好意思元，同比下滑23.8%。门店数目方面，星巴克第一财季净开设了377家新店，收尾本季度末门店总额为40576家，其中53%为公司直营店，47%为特准筹画店。收尾第一季度末，好意思国和中国的门店占该公司宇宙门店总额的61%，好意思国和中国的门店数目划分为17049家和7685家。其中，好意思国地区罢了营收66.05亿好意思元，同比下滑1%。中国地区罢了营收7.44亿好意思元，同比高涨1%。

星巴克宇宙发言东说念主其时回复示意，“咱们尽心全意悉力于中国业务、伙伴（职工）以及在中国阛阓的永久发展。正如在第四季度财报电话会议上所说的那样，公司正在花时辰更深刻地了解咱们在中国的业务运营以及阛阓竞争环境。咱们正在勤恳寻找最好的增长路线，其中包括探索策略妥洽伙伴相干。”

本年1月，星巴克中国董事长王静瑛晓喻退休。此前在王静瑛的教训下，中国阛阓从不到500家门店，发展成为星巴克两大主要阛阓之一，中国阛阓亦然鼓励其宇宙业务增长和事迹的报复引擎。

收尾2月24日收盘，星巴克报113.19好意思元/股，涨1.29%，盘后涨0.14%。

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